Danuta Maćkowska odpowiada na zarzuty Janusza Stanka, byłego już dyrektora PODN. OŚWIADCZENIE

Niedawno pisaliśmy o wystąpieniu radnej Krystyny Smudy na sesji Rady Powiatu, która prosiła zarząd o wyjaśnienia związane z rezygnacją Janusza Stanka z funkcji dyrektora Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim. Przypomnijmy, były już dyrektor wystosował list do członkini Zarządu Powiatu Wodzisławskiego - odpowiedzialnej za oświatę, Danuty Maćkowskiej (na zdj.). Dyrektor w piśmie wytknął osiemnaście działań, które według niego były negatywne, w piśmie zamieścił również rezygnację z piastowanej funkcji. Informowaliśmy o tym TUTAJ. Danuta Maćkowska odpowiada na zarzuty dyrektora, poniżej w całości prezentujemy treść oświadczenia (poszczególne podpunkty to treść zarzutów wystosowanych przez Janusza Stanka, pod każdym z nich znajduje się odpowiedź).

Odpowiadając na zarzuty Pana Janusza Stanka Dyrektora PODN w Wodzisławiu Śl., które przedstawił Zarządowi w dniu 14.12.2016r. stwierdzam:

1) Ingerowanie przez członka Zarządu Starostwa Powiatowego w Wodzisławiu Śląskim w decyzje kadrowe i merytoryczne - wykraczające poza zakres spraw finansowych i administracyjnych, opisanych w art. 34a USTAWY O SYSTEMIE OŚWIATY (Dz.U. 1991 Nr 95 poz. 425, z późn. zm.). Vide: "zgoda" Zarządu na zatrudnienie trzeciego specjalisty od języka polskiego (na 1/2 etatu konsultanta), blokowanie natomiast innych zamiarów kadrowych.

Stosownie do przepisu art. 34a ust.2 pkt. 3) ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (zwanej dalej "SO") nadzorowi organu prowadzącego placówkę w zakresie spraw finansowych i administracyjnych podlega przestrzeganie przepisów dotyczących organizacji pracy szkoły i placówki. W/w kompetencje organu prowadzącego w zakresie nadzoru wykonuje starosta (art. 5c pkt. 3) SO).

W ramach w/w kompetencji nadzorczych starosta m. in. zatwierdza arkusz organizacji placówki wraz z jego zmianami dokonywanymi w formie aneksu. W powyższym arkuszu zamieszcza się m. in. liczbę pracowników placówki. Stąd też zmiana liczby pracowników Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli po zatwierdzeniu arkusza organizacji w/w Placówki również wymaga zatwierdzenia przez starostę. Odnosząc się zatem do stanu faktycznego przedstawionego przez Pana Janusza Stanka w powyższych zarzutach uprzejmie wyjaśniam, że Starosta Wodzisławski upoważnił Panią Danutę Maćkowską - Członka Zarządu Powiatu do zatwierdzania arkuszy organizacji placówek oświatowych (upoważnienie nr WOA.077.124.2016 z dnia 11 kwietnia 2016 roku). Stąd też Pani Danuta Maćkowska - Członek Zarządu Powiatu jest umocowana do dokonywania ustaleń niezbędnych do podjęcia decyzji w w/w zakresie. Jednocześnie informuję uprzejmie, że ustalenia takie nie stanowią ingerencji w sprawy dotyczące planów zatrudnienia przedstawicieli określonych specjalności nauczycielskich lub konkretnych osób lecz zmierzają do zapewnienia przestrzegania przepisów dotyczących organizacji pracy Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śl. oraz prawidłowego dysponowania środkami budżetowymi przyznanymi w/w Ośrodkowi. Niezależnie od powyższego pozwalam sobie przypomnieć, że w razie planowanej zmiany liczby zatrudnionych pracowników powinnością Pana Dyrektora jest wystąpić z wnioskiem o zatwierdzenie aneksu do arkusza organizacyjnego oraz należycie go uzasadnić. Pan Dyrektor nie występował do mnie na piśmie z prośbą o zmiany w arkuszu organizacyjnym, który uwzględniałby dodatkowy etat konsultanta , nie ujął też tego w planach finansowych co jest absolutnie niezbędne, aby móc w trakcie roku szkolnego zatrudnić nowego pracownika. (za.1 kopia arkusza organizacji placówki).

2) Blokowanie zatrudnienia przedstawicieli określonych specjalności nauczycielskich, jak i konkretnych osób. Na mocy obowiązujących przepisów należy podkreślić, że dyrektor szkoły nie jest gminnym pracownikiem samorządowym, tym samym nie można mówić o bezpośredniej podległości służbowej, o jakiej mowa w art. 7 pkt 1. USTAWY O PRACOWNIKACH SAMORZĄDOWYCH (Dz.U. 2008, Nr 223 poz. 1458, z późn. zm.). Wciąż czekam - w świetle licznych wydarzeń odnoszących się do funkcjonowania PODN-u - na podanie przez Panią Członkinię Zarządu podstawy prawnej wielu jej decyzji.

Odpowiedź do tego punktu przedstawiłam już w pkt. 1. Poza tym Pan Dyrektor nie wskazuje żadnej konkretnej decyzji, którą w jego ocenie wydałam bez podstawy prawnej.

3) Ignorowanie potrzeb kadrowych Ośrodka - w obecnym roku szkolnym PODN dysponuje 9 doradcami i konsultantami w miejsce 17 w poprzednim roku szkolnym. Wciąż dopytuję, w jaki sposób realizować działania statutowe i priorytety edukacyjne MEN, przy takiej obsadzie kadrowej?!

Stosownie do przepisu art. 39 ust. 3 pkt. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty dyrektor w szczególności decyduje w sprawach zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki Stąd też obowiązkiem Pana Dyrektora jest utrzymywać tzw. obsadę kadrową na poziomie umożliwiającym należyte wykonywanie zadań statutowych PODN- u.

4) Wykluczanie z grona możliwych do pozyskania w działalności merytorycznej PODN osób o statusie emeryta (jednakowoż o wymaganym przez odnośne przepisy poziomie kwalifikacji i wysokim poziomie kompetencji przedmiotowych). Dodać warto, że bez problemu można znaleźć innych emerytów w kadrze pedagogicznej szkół powiatowych.

Priorytetem polityki oświatowej jest w pierwszej kolejności utrzymanie etatów czynnych nauczycieli.

5) Ograniczanie swobody w kształtowaniu polityki kadrowej PODN. Niweczenie planów zmierzających do racjonalizacji - na wzór placówek marszałkowskich - struktury zatrudnienia w PODN (konsultanci zamiast doradców metodycznych).

Do planów Pana Dyrektora nie przychylił się Zarząd Powiatu Wodzisławskiego (zał. 2 pismo z dnia 24 czerwca 2016r.) Nie była to moja indywidualna, samowolna decyzja. Odnośnie do zmiany struktury zatrudnienia należy podnieść, iż w świetle przepisów Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 września 2016 roku w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli (Dz. U. z 2016 r., poz. 1591) zadania nauczycieli - doradców metodycznych oraz nauczycieli - konsultantów różnią się (por. 24 rozp.), odmienny jest tryb zatrudniania w/ w osób (nauczyciel - konsultant jest pracownikiem PODN - u ( 12 rozp.), zaś nauczycielowi - doradcy metodycznemu zadania powierza organ prowadzący - ( 25 rozp). Stąd zatrudnianie przedstawicieli obu w/ w profesji jest zarówno w interesie szkół i placówek oświatowych Powiatu, jak i samego PODN -u.

6) Ingerowanie w sprawy PODN nawet wówczas, kiedy Ośrodek nie podlegał zwierzchności Pani Danuty Maćkowskiej (zgodnie z zamysłem podziału obowiązków między członków Zarządu).

Jeżeli chodzi o pkt. 6 , w którym Pan Dyrektor pisze o ingerowaniu w sprawy PODN wówczas, gdy nie podlegał on mojej zwierzchności , mogę się tylko domyślać, że Pan Dyrektor nawiązuje do moich starań o niełączenie PODN-u z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną. Osobiście mnie Pan Dyrektor o tę ingerencję prosił i publicznie dziękował za nią przed pracownikami PODN . Nie rozumiem, więc dlaczego w tej materii kieruje się pod moim adresem jakiekolwiek zarzuty.

7) Torpedowanie dotychczas dobrze funkcjonującego rozwiązania odnoszącego się do konieczności udzielania przez organ prowadzący pomocy prawnej dyrektorom szkół i placówek oświatowych. Autorstwo tego pomysłu przypisuję częściowo sobie, ale brak zrozumienia dla tej idei kończy się zmarnowaniem dotychczasowego dorobku, bez jakiejkolwiek alternatywy. Bo nie jest nią efemeryda pod postacią Centrum Usług Wspólnych...

Dotychczas placówkom oświatowym konsultacji prawnych w zakresie bieżącej działalności placówek prowadzonych przez powiat wodzisławski udzielał radca prawny Maciej Jopek na podstawie umowy zawartej z Powiatem Wodzisławskim - Powiatowym Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli. W/ w umowa rozwiązuje się z dniem 20 grudnia 2016 roku wskutek upływu terminu, na jaki została zawarta. Na posiedzeniu Zarządu Powiatu w dniu 14 grudnia 2016 roku Zarząd zdecydował o przedstawieniu Radzie Powiatu projektu uchwały w sprawie organizacji wspólnej obsługi prawnej dla szkół i placówek oświatowych przez Starostwo Powiatowe w Wodzisławiu Śl.

Powzięcie w/ w decyzji spowodowała zmiana stanu prawnego. Zgodnie bowiem z przepisem art. 48 ust. 3 w zw. z art. 59 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy o samorządzie gminnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1045) wspólna obsługa administracyjna, finansowa i organizacyjna szkół i placówek zorganizowana przez jednostki samorządu terytorialnego na podstawie art. 5 ust. 9 ustawy o systemie oświaty w brzmieniu dotychczasowym, może być prowadzona na dotychczasowych zasadach, nie dłużej jednak niż przez okres 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy tj. do dnia 31 grudnia 2016 roku.

Stąd też nieprawdziwe jest twierdzenie o braku alternatywnego rozwiązania dla szkół i placówek oświatowych w zakresie obsługi prawnej. Nieprawdziwe jest także twierdzenie, jakoby obsługą tą miał się zająć podmiot wskazany przez Pana Dyrektora, ponieważ zadanie to będzie realizowane przez Starostwo Powiatowe, które w swej strukturze organizacyjnej posiada Biuro Prawne zatrudniające radców prawnych oraz prawników.

8) Inspirowanie poza moją wiedzą działań - ale z wykorzystaniem pracowników PODN - zmierzających do powołania tzw. "Centrum Kreatywności". W efekcie niezły pomysł udało się nie tylko zniweczyć (w odniesieniu do bieżącego roku szkolnego), ale także skutecznie skonfliktować kilka osób zaangażowanych w te działania.

Działania dotyczące powołania w/w "Centrum Kreatywności%u2026%u2026" są działaniem własnym PODN, a ściśle mówiąc należą do zadań konsultanta przedmiotów zawodowych Anny Wilkowskiej. Są to działania, w zakresie kreowania innowacji i przedsiębiorczości, promowania kształcenia zawodowego w szkołach, ścisła współpraca z przedsiębiorcami Efektem tego jest podpisanie umowy partnerskiej w sprawie przystąpienia Powiatu Wodzisławskiego do Klastra pod nazwą SILESIAN TECHNOPOLIS w zakresie Technopolia Śląska (13.12.2016r.) Działania te podjęte były już kilka lat wcześniej były uzgadniane z Dyrektorem PODN łącznie z koncepcją powstania Centrum Innowacji i Przedsiębiorczości w współpracy z PODN i PCKU.

Celem tej współpracy jest podnoszenie jakości kształcenia - udział pracodawców w procesie kształcenia i podejmowaniu innowacyjnych działań, wysoka jakość procesu dydaktycznego to w konsekwencji jego adekwatność do potrzeb i oczekiwań przyszłego pracodawcy; rozwój uczniów i nabywanie umiejętności zawodowych przy uwzględnieniu nowoczesnych technologii stosowanych przez pracodawców; większe szanse zatrudnienia i znalezienia atrakcyjnego miejsca pracy dla absolwentów; współpraca, organizowanie szkoleń i form wymiany doświadczeń dla nauczycieli, a także podejmowanie wspólnych inicjatyw w ramach współpracy szkół powiatowych; budowanie pozytywnego wizerunku szkół poprzez kreowanie i promowanie działań innowacyjnych i wynalazczości.

9) Nie reagowanie na pisma i wywieranie nacisku na mnie, by kolejne pisma nie wpływały do Pana Starosty, Zarządu, Wydziału Oświaty.

Nie jestem w stanie odpowiedzieć na to pytanie, ponieważ nie wiem o jakie pisma chodzi i na czym polegał, i w jakiej formie miałby się odbywać ów nacisk.

10) Torpedowanie zamierzeń dotyczących nawiązania nowych porozumień z JST w sprawie doradztwa metodycznego. Zwracałem uwagę na ten problem wielokrotnie. Pisałem, organizowałem spotkania. Tyle tylko, że ta kwestia dotyczy relacji poszczególnych JST, nie zaś mojego orędowania do starostów, prezydentów, burmistrzów, czy wójtów. Warto nota bene nadmienić, że zanim Pani Danuta Maćkowska zainicjowała rozmowy z przedstawicielami JST, wcześniej rozmowy te były prowadzone. Szkoda, że nie udało się przekonać Zarządu do promowania oferty PODN nie tylko na terenie 9 gmin Powiatu Wodzisławskiego, ale także na terenie całego Subregionu Zachodniego. Działalność PODN (placówki doskonalenia nauczycieli) w Polsce nie jest przecież w żaden sposób zrejonizowana.

Jest to zarzut absurdalny, ponieważ przeprowadziłam rozmowy na temat funkcjonowania placówki PODN oraz doradztwa metodycznego z wszystkimi włodarzami gmin. Zainicjowałam spotkanie z naczelnikami wydziałów oświaty w poszczególnych jednostkach w PODN, na którym Pan Dyrektor nie odniósł się w sposób wystarczający do meritum sprawy. Podczas tego spotkania niektórzy naczelnicy po raz kolejny prosili o aktualizację oferty PODN, uatrakcyjnienie tematów szkoleń. Rezultatem działań Pana Dyrektora jest przedstawienie na piśmie stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli Miasta Wodzisław Śl. do Wydziału Oświaty w Wodzisławiu Śl. na temat braku zainteresowania proponowaną ofertą szkoleń przedstawioną przez Dyrektora PODN. W piśmie tym Dyrektorzy wyrazili chęć stworzenia własnego doradztwa metodycznego na terenie miasta. Pan Dyrektor zapomniał też dodać, że to właśnie ja , wtedy gdy on przebywał przez 2 miesiące na urlopie ponawiałam ogłoszenie na konkurs doradców metodycznych z języka angielskiego i matematyki, (sierpień 2016r.) ponieważ ogłoszenie o w/w konkursach na doradców zostało zamieszczone tylko na stronie PODN.

11) Brak skutecznych działań zmierzających do pozyskania dotacji od JST. To nie ja chwaliłem się pewną znajomością, w ramach której wystarczy jedno słowo, by sprawa powierzenia obowiązków doradcy metodycznego została załatwiona. Mam na to świadków! Niestety sprawa nie została załatwiona.

Zrzut jest absurdalny i nie potrafię się do niego odnieść.

12) Odmowa podpisania delegacji służbowych. Nadmieniam, że środki na pokrycie podróży służbowej mieszczą się w budżecie kierowanej przeze mnie placówki, zaś za prawidłowość ich wydatkowania odpowiadam osobiście, jako kierownik powiatowej placówki oświatowej.

Dyrektor szkoły jest pracownikiem szkoły a nie JST i szkoła jako jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników jest jego pracodawcą, w rozumieniu art. 3 KODEKSU PRACY (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141, z późn. zm.).

Zarząd Powiatu podziela Pana stanowisko, że pracodawcą dyrektora Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli jest tenże Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli. Tym niemniej, wobec brzmienia przepisu art. 31 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (zwanej dalej "KP") za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Jednocześnie stosownie do przepisu art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym starosta jest zwierzchnikiem służbowym kierowników jednostek organizacyjnych powiatu. Mając zatem na uwadze bezsporny fakt, iż Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli jest powiatową jednostką organizacyjną Powiatu Wodzisławskiego, Pan Starosta Wodzisławski z mocy prawa dokonuje czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do Dyrektora w/w Ośrodka. Jednocześnie na podstawie w/w przepisu KP Pan Starosta Wodzisławski może wyznaczyć inną osobę do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do Dyrektora w/w Ośrodka.

Przenosząc powyższe na realia przedstawionej sprawy informuję uprzejmie, że Pan Starosta Wodzisławski upoważnił Członka Zarządu Powiatu Wodzisławskiego - Panią Danutę Maćkowską do podpisywania i zatwierdzania delegacji służbowych kierownikom nadzorowanych powiatowych jednostek organizacyjnych (upoważnienie WOA nr 077.148.2016 z dnia 29 kwietnia 2016 roku), do których zalicza się Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli. Stąd też Pani Danuta Maćkowska - Członek Zarządu Powiatu jest umocowana do wydawania poleceń odnośnie do odbycia przez Pana Janusza Stanka podróży służbowej.

13) Dążenie do uzyskania gwarancji przez Panią Maćkowską powrotu do PODN-u po jej ewentualnym rozbracie z działalnością samorządową.

Ewentualny powrót do pracy w PODN wiąże się z powierzeniem mi funkcji doradcy metodycznego. Zadania doradcy metodycznego powierza nauczycielowi organ prowadzący publiczną szkołę lub placówkę w uzgodnieniu z dyrektorem szkoły lub placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony, po uzyskaniu pozytywnej opinii dyrektora placówki doskonalenia nauczycieli ( 25, powyższego rozporządzenia). W moim przypadku organem prowadzącym jest Burmistrz Miasta Rydułtowy, a nie Dyrektor PODN w Wodzisławiu Ś.. Trudno, więc mówić o gwarancji powrotu do PODN.

14) Wydawanie poleceń służbowych bez jakiejkolwiek podstawy prawnej do podejmowania tego typu działań. Rzec by można, że to kwestia stylu... Nie raz bywało, że Pani Danuta Maćkowska - przez Panią sekretarkę - wzywała mnie do siebie... Zresztą nie tylko mnie. Cóż... widać kultura organizacyjna niejedno ma imię. Moja wiedza wskazuje na to, że żaden przedstawiciel organu prowadzącego (Starosta, Członek Zarządu, Naczelnik itp.) nie jest moim bezpośrednim przełożonym (II SA 1735/99 - Wyrok NSA z 1999-11-24)! Wszelkie znane mi interpretacje prawne wskazują na to, że władztwo organu prowadzącego odnosi się wyłącznie w zakresie spraw organizacyjnych i administracyjnych (w myśl zapisu Ustawy o Systemie Oświaty). Nikt natomiast nie może ingerować w kwestie merytoryczne - to jest kompetencja Kuratorium Oświaty.

Stosownie do przepisu art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym starosta jest zwierzchnikiem służbowym kierowników jednostek organizacyjnych powiatu. Starosta upoważnił mnie do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy m. in. w stosunku do Pana Dyrektora.

15) Dowolne dysponowanie czasem pracy Pani Anny Wilkowskiej. W liście do Pani Danuty Maćkowskiej z końca maja br. delikatnie przypomniałem, że Pani Ania jest PRZEDE WSZYSTKIM nauczycielem-konsultantem w PODN, nie zaś pracownikiem Wydziału Oświaty.

Zaprzeczam, abym dysponowała czasem pracy w/ w pracownika PODN - u. Wszystkie spotkania Pani Anny Wilkowskiej były związane z działaniami, które zostały wcześniej omówione z Dyrektorem PODN i, na które Pan Dyrektor wyrażał zgodę. Zresztą większość odbywało się podczas wakacji letnich.

16) Osobliwe traktowanie przez Panią Danutę Maćkowską obowiązków związany z doradztwem metodycznym... Szkoda, że o upłynięciu misji metodycznej Pani Maćkowskiej dowiedziałem się od Pana Naczelnika Morica z ostatnim dniem maja. Być może nie zasłużyłem, żeby dowiedzieć się tego osobiście? To o tyle zaskakujące, że wciąż mam w telefonie komórkowym numer Pani Danuty Maćkowskiej. Chyba jednak jest to kontakt do - proszę wybaczyć - Poprzedniej Wersji Pani Danuty Maćkowskiej, doradcy metodycznego PODN, którą znałem, i z którą znajdowaliśmy wspólny język. A%u2019 propos osobliwego traktowania obowiązków doradcy metodycznego - sprawy wymagające interpretacji i kwalifikacji prawnej, pozwolę sobie pozostawić ocenie powołanych do tego celu organów.

Zgodnie z przepisem 25 cyt. rozp. powierzenie zadań nauczyciela -doradcy metodycznego należy do organu prowadzącego. Stąd też to w/w organ zawiadamia o rezygnacji z tej funkcji Dyrektora PODN - u. (opinia dot. pracy doradcy metodycznego Danuty Maćkowskiej napisana przez Janusza Stanka zał. 3)

17) Sformułowana przez Panią Maćkowską groźba ("to JA Pana będę oceniała"!) nie pozostawia wątpliwości, co do intencji autorki tych słów. Nie próbowałem oceniać Pani Danuty Maćkowskiej, jako doradcy metodycznego. Z wielu powodów. Jeżeli Pani Danuta Maćkowska ma potrzebę, by mnie oceniać, i ja uczynię to post factum. Proszę jednak pamiętać, że to nie ja uruchomiłem ten proces.

Zgodnie z przepisem art.6a ust. 6 w zw. z art. 91d pkt 3) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku - Karta Nauczyciela oceny pracy dyrektora szkoły oraz nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły, dokonuje starosta w porozumieniu z organem sprawującym nadzór pedagogiczny. Nie sposób zatem uznać za groźbę wykonywanie uprawnień organu prowadzącego wynikających z przepisów prawa. Niezależnie od powyższego zaprzeczam, abym rozmawiała z Panem Dyrektorem o ocenie jego pracy.

18) We wspomnianym wcześniej liście (prywatnym!) do Pani Danuty Maćkowskiej z końca maja br. napisałem: "Wspierałem Panią od pojawienia się propozycji objęcia przez Panią funkcji w zarządzie. Wcześniej - po wyborach samorządowych. Wydawało mi się, że sporo rozmawialiśmy na wiele tematów i że nasze poglądy są bardzo zbieżne. Deklarowałem pomoc i lojalność. Problem w tym, że lojalność nie jest pojęciem jednostronnym... Okazuje się, że relacje nam się psują, choć nie widzę swojej szczególnej winy w tej kwestii... Proszę zatem o szansę, bym nadal - dokładnie tak, jak do tej pory - Panią szanował. I proszę nie odbierać tego listu, jako przejawu niesubordynacji. Po prostu wychodzę z założenia, że przede wszystkim otrzymuję pensję za MYŚLENIE. Czasami jest ono zgodne z intencjami przedstawicieli Starostwa, czasami niekoniecznie. Tak bywa. I nie znaczy to, że z kimkolwiek zamierzam walczyć, czy podważam jego kompetencje... Wciąż Panią szanuję i lubię, dlatego ta SPRAWA mnie dręczy... A nie lubię, kiedy mnie coś dręczy, bo oznacza to, że to COŚ nie zostało rozwiązane...". Podtrzymuję powyższe słowa w całości. Szkoda, że przez ostatnie pół roku - od wspomnianego maja - nie udało się nawiązać współpracy. Boleję nad tym, bo przecież nie po to podejmuje się jakąś misję, by z niej zrezygnować przed czasem. Potencjał PODN-u jest niewątpliwie duży, nie da się go jednak ani wykorzystać, ani wzmocnić, kiedy placówka ta zamiast realnej pomocy, wciąż boryka się z problemami ze współpracą z WŁASNYM organem prowadzącym.

Nie korespondowałam z Panem Dyrektorem. Tym bardziej mając na uwadze, że Pan Dyrektor wskazuje, że w/ w korespondencja ma charakter prywatny uważam, że byłoby nietaktem z mojej strony publiczne odnoszenie się do jej treści.

Danuta Maćkowska
Członek Zarządu
Powiatu Wodzisławskiego