Zmiany w wodzisławskim ośrodku metodycznym. Iwona Miler zastąpiła Janusza Stanka
Od 1 kwietnia Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli ma nowego dyrektora. Została nim osoba od lat związana z wodzisławską oświatą. - Jestem świadoma wielkiego wyzwania, przed jakim stoję, ale także przekonana, że placówka, którą kieruję, wywiąże się z powierzonych zadań profesjonalnie – mówi Iwona Miler, dyrektor Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim.
Przed zmianami personalnymi, placówką kierował Janusz Stanek, zrezygnował jednak z piastowanej funkcji. O całej sprawie informowaliśmy TUTAJ i TU.
Iwona Miler pracuje w wodzisławskim ośrodku od 2005 r. Jako doradca metodyczny, a później konsultant, zajmowała się wsparciem nauczycieli szkół powiatu wodzisławskiego. W roli dyrektora stanęła przed poważnym wyzwaniem, jakim jest przygotowanie szkół do reformy oświaty. - W obliczu zbliżających się zmian strukturalnych i programowych merytorycznej pomocy będą potrzebowali zarówno dyrektorzy szkół, jak i nauczyciele. Ja i mój zespół jesteśmy gotowi do współpracy - mówi dyrektor PODN.
Nowa sala na 100 osób, uzyskanie akredytacji kuratorium oświaty, rozszerzenie sieci współpracy dyrektorów szkół, wsparcie szkolnictwa zawodowego i rozbudowa szkoleniowej platformy e-learningowej to najważniejsze cele nowego kierownictwa. - Myślę również o powiększeniu zespołu doradców, tak aby nauczyciele poszczególnych przedmiotów w ramach rozwoju zawodowego mogli korzystać z wiedzy i doświadczenia specjalistów. Z perspektywy lat widzę, że to przynosi efekty choćby w postaci najlepszych w regionie wyników egzaminu maturalnego - dodaje.
Powiatowy Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli istnieje od 2001 roku. Nadrzędnym celem placówki jest wspomaganie nauczycieli w ich wszechstronnym rozwoju zawodowym oraz udzielanie wsparcia szkołom w działalności dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej. - To specyficzna praca oparta na zaangażowaniu wielu osób. Moim zadaniem jest inspirowanie pracowników do zaangażowania i kreatywnego podejścia. Trudno o wyniki, jeśli współpraca opiera się na hierarchii i wydawaniu poleceń. Dlatego w PODN chciałabym tworzyć przestrzeń sprzyjającą nowym pomysłom i partnerskim relacjom - deklaruje Iwona Miler.
Komentarze (0)
Dodaj komentarz