Nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Jego głównym celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki. Inwestycja w potencjał kadrowy powinna poprawić zarówno pozycję firm, jak i samych pracowników na konkurencyjnym rynku pracy.
Pracodawcy zainteresowani rozwojem własnych kwalifikacji lub kompetencji zatrudnionych przez nich pracowników mogą skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pieniądze można przeznaczyć m.in. na kursy i studia podyplomowe, egzaminy umożliwiające uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień zawodowych czy badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub zatrudnienia po ukończonym kształceniu.
Limity kwotowe dla wnioskodawców uzależnione od wielkości przedsiębiorcy:
- mikroprzedsiębiorcy – maksymalna wnioskowana kwota wynosi 25 tys. zł.
- małe przedsiębiorstwa – maksymalna wnioskowana kwota wynosi 50 tys. zł
- średnie, duże przedsiębiorstwa – maksymalna wnioskowana kwota wynosi 65 tys. zł.
Nabór potrwa od 6 do 8 lutego.
Szczegóły na stronie urzędu - TUTAJ.












![Rydułtowy wspierają Trójkolorowych. Wyjątkowe chwile podczas meczu Górnika [FOTO] Rydułtowy wspierają Trójkolorowych. Wyjątkowe chwile podczas meczu Górnika [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1763975175image00025-.jpeg)


















![Wodzisław Śląski. Marsz białej wstążki przeszedł ulicami miasta [FOTO] Wodzisław Śląski. Marsz białej wstążki przeszedł ulicami miasta [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1764105943590352505-1773749640031099-3794665448867804182-n-.jpg)



Komentarze (0)
Dodaj komentarz