Gmina Godów szuka pracownika

Wymagania niezbędne (formalne)

a) posiadanie obywatelstwa polskiego (o to stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych - tj. Dz.U. 2022 poz. 530)
b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na w/w stanowisku,
e) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
f) wykształcenie wyższe
g) co najmniej roczny staż pracy na stanowisku audytora wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych,
h) posiadanie kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego tj.:

• jeden z certyfikatów, o których mowa w art. 286 ust. 1 pkt 5 lit. a ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, lub
• złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
• uprawnienia biegłego rewidenta, lub
• dwuletnią praktykę w zakresie audytu wewnętrznego o której mowa w art. 286 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, i legitymuje się dyplomem studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie odrębnymi ustawami do nadania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych.

Wymagania dodatkowe:

a) ogólna znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych, rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu, standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych,
b) predyspozycje osobowościowe:

- odpowiedzialność i duży stopień zaangażowania w pracę,
- dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem,
- dokładność i terminowość,
- umiejętność koncentracji i analitycznego myślenia,
- odporność na stres,
- obiektywizm i asertywność.

Wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym

Główne obowiązki:

1) niezależne badanie systemów kontroli zarządczej, o których mowa w art. 69 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, której celem jest wspieranie kierownika jednostki, w której prowadzi się audyt w realizacji celów i zadań,
2) opracowywanie pisemnych procedur audytu wewnętrznego
3) dokonywanie analizy ryzyka w trakcie opracowywania rocznych planów audytu oraz w trakcie realizacji zadań audytowych, biorąc pod uwagę w szczególności:

a) cele i zadania jednostki, w której prowadzi się audyt,
b) przepisy prawne dotyczące działania jednostki, w której prowadzi się audyt,
c) wyniki wcześniej przeprowadzonego audytu lub kontroli,
d) wyniki wcześniej dokonywanej oceny adekwatności, efektywności i skuteczności systemów kontroli, w tym kontroli finansowej,
e) wewnętrzne i zewnętrzne czynniki ryzyka mające wpływ na realizację celów jednostki, w której prowadzi się audyt,
f) uwagi pracowników jednostki, w której prowadzi się audyt,
g) liczbę, rodzaj i wielkość dokonywanych operacji finansowych,
h) możliwość dysponowania przez jednostkę, w której prowadzi się audyt środkami pochodzącymi ze źródeł zagranicznych, niepodlegającymi zwrotowi, ze szczególnym uwzględnieniem wymogów dawcy,
i) liczbę i kwalifikacje pracowników jednostki, w której prowadzi się audyt,
j) działania jednostki, w której prowadzi się audyt, które mogą wpływać na opinię publiczną,
k) sprawozdania finansowe oraz sprawozdania z wykonania budżetu,

4) gromadzenie danych niezbędnych do opracowania i wykonania rocznego planu audytu wewnętrznego,
5) opracowywanie na potrzeby prac audytowych wzorów formularzy, kwestionariuszy oraz innych niezbędnych narzędzi,
6) ewidencjonowanie i archiwizacja bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego,
7) opracowywanie sprawozdań z realizacji zadań audytowych,
8) prowadzenie czynności doradczych, w tym składanie wniosków, mających na celu usprawnienie funkcjonowania jednostki, w której prowadzi się audyt. Zadania doradcze powinny obejmować w szczególności:

a) prowadzenie szkoleń w zakresie zarządzania i analizy ryzyka oraz zasad funkcjonowania kontroli,
b) udział w zespołach,
c) udzielanie porad w zakresie zarządzania i analizy ryzyka oraz funkcjonowania kontroli,
d) analizę i opiniowanie procedur zarządzania i kontroli,

9) przeprowadzanie na polecenie Wójta kontroli w Urzędzie oraz w jednostkach organizacyjnych Gminy,
10) wykonywanie innych zadań i poleceń przekazanych do realizacji przez kierownictwo urzędu i bezpośredniego przełożonego.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

a) wymiar czasu pracy – 1/4 etatu
b) miejsce pracy - praca w budynku głównym urzędu przy ul. 1 Maja 53 w Godowie. Budynek z windą zewnętrzną do poziomu parteru dla osób niepełnosprawnych. W środku budynku schody, brak windy co uniemożliwia poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W pomieszczeniu pracy przejścia/dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku nie ma toalet dostosowanych dla osób niepełnosprawnych i wózków inwalidzkich. Praca wymaga dyspozycyjności, poruszania się pomiędzy piętrami w budynku głównym urzędu oraz pomiędzy budynkami urzędu (dwie lokalizacje) oraz w przypadku audytu w jednostkach wyjazdy służbowe do siedzib jednostek. Praca przy monitorze ekranowym.

W kwietniu 2024 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Godów, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

Wskazanie wymaganych dokumentów

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2) własnoręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie - załącznik nr 3,
3) oświadczenie potwierdzające posiadanie obywatelstwa polskiego,
4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na określonym stanowisku,
7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9) kserokopie dyplomów, świadectw, certyfikatów lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia – w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem, opatrzone własnoręcznym podpisem – załącznik nr 1,
11) oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych – załącznik nr 2,
12) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

UWAGA:

• List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, klauzule o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz pozostałe oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
• Kserokopie złożonych dokumentów powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność kopii z oryginałem.
• Dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski, na koszt własny kandydata.

8. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć w terminie do 21 maja 2024 r. do godziny 15.00 w Biurze Obsługi Klienta na parterze urzędu, w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Audytora wewnętrznego”

Inne informacje:

1) do dalszej rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną,
2) oferty, które nie spełnią wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu zostaną odesłane poszczególnym kandydatom. Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części „wymagane dokumenty i oświadczenia",
3) aplikacje, które wpłyną do urzędu po określonym terminie nie będą rozpatrywane,
4) planowane zatrudnienie: 01 czerwca 2024 r.
5) dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (0-32) 47 65 065 wew. 11, 24
6) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy terminie do 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru.