Jak wykorzystać potencjał zawodowy Silversów na rynku pracy? Debata w wodzisławskim PUP

Wydarzenie zgromadziło kluczowych przedstawicieli lokalnego rynku pracy – pracodawców z naszego powiatu, przedstawicieli urzędu pracy z dyrektor Anną Słotwińską-Plewką oraz starostę wodzisławskiego Leszka Bizonia. Moderatorem spotkania była Joanna Antonik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju zawodowego oraz lokalna przedsiębiorczyni, która zadbała o ciekawą wymianę pomysłów i doświadczeń.

Silversi jako odpowiedź na braki kadrowe

Debata była odpowiedzią na rosnącą potrzebę zaangażowania doświadczonych pracowników – tzw. Silversów, czyli osób w wieku 50+, na rynku pracy, w obliczu braków kadrowych i zmieniającej się demografii. Celem spotkania było wypracowanie konkretnych działań i strategii, które mogłyby pomóc w pełniejszym wykorzystaniu potencjału zawodowego osób doświadczonych. Anna Słotwińska-Plewka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy, podkreśliła znaczenie wsparcia doświadczonych pracowników, wskazując na konieczność dostosowania ofert pracy do potrzeb Silversów i jednocześnie ułatwienia ich powrotu lub kontynuacji pracy w warunkach sprzyjających ich doświadczeniu i umiejętnościom. Podczas debaty starosta powiedział, że aby zachęcić pracodawców do zatrudniania Silversów, warto jeszcze bardziej wzmocnić ofertę edukacyjno-szkoleniową, która dostosuje ich kompetencje do aktualnych potrzeb rynku.

Wspólne poszukiwanie rozwiązań

Debata stała się przestrzenią do wspólnego poszukiwania sposobów na aktywizację seniorów na rynku pracy oraz wykorzystania ich potencjału. Wspólnie szukano rozwiązań, które pomogą zaspokoić lokalne potrzeby kadrowe oraz tworzyć inkluzyjny rynek pracy dla wszystkich pokoleń.