Ponad 1200 osób skontrolowanych pod kątem legalności pobytu. Ponad 400 osób otrzymało decyzje zobowiązujące do powrotu

Sosnowieccy funkcjonariusze SG  realizowali ponadto również zadania z zakresu kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców na terytorium RP. Od stycznia 2025 roku do chwili obecnej zakończyli łącznie 58 kontroli pod kątem legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia działalności gospodarczej przez cudzoziemców oraz powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom. Podczas realizacji zadań zweryfikowano dokumenty dotyczące zatrudnienia ponad 2.400 cudzoziemców, z czego wobec 453 stwierdzono naruszenia w tymże zakresie. 

W następstwie stwierdzonych nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia cudzoziemców wszczęto w 30 przypadkach czynności wyjaśniające w sprawach o wykroczenia, skutkujące skierowaniem do właściwego Sądu Rejonowego wniosków o ukaranie osób odpowiedzialnych za dopuszczenie się naruszeń przepisów. Właściwe Sądy Rejonowe  wydały wyroki nakazowe dla 7 pracodawców na łączną kwotę 50.600 zł. Dodatkowo w 14 przypadkach nałożono na pracodawców 14 mandatów karnych w kwocie 37.450 zł, a w 7 przypadkach nałożono na cudzoziemców wykonujących pracę 7 mandatów za wykroczenia na łączną kwotę 8.200 zł. W 5 przypadkach zastosowano wobec cudzoziemców pouczenie na podstawie art. 41 kodeksu wykroczeń.

W 9 spośród 54 skontrolowanych podmiotów stwierdzono wysoką aktywność w zakresie zatrudnienia cudzoziemców, w ilościach powyżej 50 osób (wśród nich znajdowały się również Agencje Zatrudnienia).

W katalogu naruszeń i uchybień związanych z powierzeniem nielegalnej pracy cudzoziemcom, stwierdzonych w trakcie czynności kontrolnych, najczęściej pojawiały się:
- brak wymaganych dokumentów na pracę
- brak ważnego tytułu pobytowego
- wykonywanie pracy z naruszeniem warunków pracy określonych w oświadczeniu o - powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, w następstwie czego cudzoziemiec - przestawał spełniać warunki zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę,
- naruszenie obowiązków określonych w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP.