Miliardy w pensjach i tysiące etatów: Eko-Okna podały stan zatrudnienia i koszty wynagrodzeń

Województwo śląskie i Opolszczyzna zyskały w ostatnich latach inwestora, którego wpływ na lokalną ekonomię wykracza daleko poza wyniki sprzedaży. Eko-Okna zdominowały rynek pracy, oferując stabilizację, która dla tysięcy mieszkańców stała się realną alternatywą dla emigracji zarobkowej. Skala wzrostu zatrudnienia jest bezprecedensowa – w ciągu zaledwie czterech lat liczba etatów w firmie skoczyła z 7,5 tys. w 2021 roku do 14 728 w roku 2025.

Inwestycja w ludzi: miliardy złotych w obiegu

Dynamika płac w Eko-Oknach to najlepszy dowód na to, jak firma zmieniła standardy w regionie. W 2023 roku na wynagrodzenia przeznaczono ponad 1,09 mld zł (przy zatrudnieniu 12 194 osób), co przekładało się na średnie roczne wynagrodzenie na poziomie około 89,5 tys. zł. Rok 2024 przyniósł dalszy wzrost – przy 13 324 pracownikach pula płac wzrosła do 1,34 mld zł, windując średnie zarobki do ok. 101 tys. zł. Rok 2025, mimo trudniejszej sytuacji rynkowej, przyniósł kolejny rekord: 1,62 mld zł na pensje dla 14 728 pracowników, co daje średnią na poziomie ponad 110 tys. zł rocznie.

Warto przy tym zwrócić uwagę na wynagrodzenia zarządu, które w minionych latach również podlegały znaczącym zmianom, odzwierciedlając skalę zarządzanej struktury: w 2024 roku wynagrodzenie zarządu wyniosło 2,76 mln zł, natomiast w 2025 roku kwota ta wzrosła do 3,52 mln zł. Nie są to wysokie kwoty jak na tak dużą firmę.

Od straty do odbicia: nowa karta w 2026 roku

Ostatni rok był dla spółki momentem próby. Mimo zwiększenia przychodów do ponad 5,3 mld zł, koszty operacyjne i sytuacja rynkowa doprowadziły do straty netto w wysokości 171,3 mln zł. Jednakże, jak pokazują ujawnione dane za pierwsze półrocze 2026 roku, gigant z Kornic szybko odrabia straty. Firma wypracowała 154 mln zł zysku netto przy przychodach rzędu 2,82 mld zł w zaledwie sześć miesięcy, co świadczy o dużej odporności modelu biznesowego.