Mszańska biblioteka szuka pracownika

I. Informacje podstawowe:

- miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna w Mszanie, 44-325 Mszana, ul. Mickiewicza 92,
- umowa o pracę,
- wymiar czasu pracy: pełny etat (1/1),
- stanowisko: młodszy bibliotekarz,
- zatrudnienie: od 01.06.2021 r.

II. Wymagania niezbędne wobec kandydata:

- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe – preferowane: bibliotekoznawstwo, filologia polska,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- znajomość podstawowych przepisów z zakresu funkcjonowania bibliotek: ustawy o bibliotekach, ustawy o organizacji i prowadzeniu działalności kulturalnej,
- ogólna wiedza z zakresu literatury,
- znajomość rynku wydawniczego,
- umiejętność pracy w systemie MS Windows,
- swobodne korzystanie z internetu i umiejętność wykorzystywania go w pracy,
- umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań, zdolności organizacyjne,
- komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania dobrych relacji z użytkownikami biblioteki, wysoka kultura osobista,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe:

- samodzielność, terminowość i odpowiedzialność za powierzone zadania,
- kreatywność,
- obowiązkowość i zaangażowanie,
- umiejętność prowadzenia działań animacyjnych,
- znajomość mediów społecznościowych,
- umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
- zdolności manualne, plastyczne i artystyczne,
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych: kursy, szkolenia, konferencje.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

- udostępnianie zbiorów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- czuwanie nad terminowym zwrotem zbiorów,
- udzielanie informacji bibliotecznej, bibliograficznej i rzeczowej,
- prowadzenie obowiązującej dokumentacji bibliotecznej (planowanie, sprawozdawczość,
statystyka),
- zgłaszanie propozycji zakupu, gromadzenie i opracowywanie zbiorów,
- udział w inwentaryzacjach i selekcjach księgozbioru,
- organizowanie i prowadzenie zajęć kulturalnych, mających na celu propagowanie czytelnictwa,
- planowanie i organizowanie wydarzeń i działań promocyjnych (m.in. zajęcia czytelnicze dla dzieci, przeprowadzanie konkursów),
- promowanie działań biblioteki i upowszechnianie czytelnictwa,
- działania w mediach społecznościowych,
- uczestniczenie w różnych formach dokształcania i doskonalenia zawodowego: kursach, szkoleniach, konferencjach,
- dbałość o stan powierzonego mienia i stanowiska pracy,
- troska o dobre imię i wizerunek Biblioteki.

Więcej informacji TUTAJ.

Kwestionariusz osobowy do pobrania TUTAJ, z kolei oświadczenia kandydata dostępne są TUTAJ.