Zatrudnij młodą osobę. To się opłaca

Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śl. zachęca przedsiębiorców do zatrudniania kierowanych doń osób bezrobotnych w wieku do 30 lat. Firma, która się na to zdecyduje, może przez rok otrzymywać refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki nowo zatrudnionego pracownika do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W praktyce oznacza to, że – licząc z kosztami pracodawcy – przedsiębiorcy za zatrudnienie młodej osoby mogą liczyć na ok. 2180 zł dofinansowania miesięcznie (ok. 26 tys. zł rocznie). To spore wsparcie, ponieważ w wielu wypadkach oznaczać to może zatrudnienie pracownika przez rok de facto za darmo.

Jest jednak kilka warunków. Po pierwsze, wsparcia nie uzyska pracodawca, u którego w okresie pół roku przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Chodzi o to, by zabezpieczyć pracowników przed zwalnianiem tylko po to, by pracodawca mógł uzyskać refundację.

Po drugie, przedsiębiorca zobowiązany jest do kontynuowania zatrudnienia pracownika, na którego otrzymał dofinansowanie, jeszcze przez rok po zakończeniu refundacji. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik sam odejdzie lub zostanie zwolniony dyscyplinarnie bądź jego stosunek pracy wygaśnie. Wówczas urząd pracy na zwolnione stanowisko pracy skieruje innego bezrobotnego. W przypadku gdy pracodawca nie dotrzyma warunków umowy z urzędem, zwróci wraz z odsetkami ustawowymi uzyskane dofinansowanie.

Jak podkreśla dyrektor PUP w Wodzisławiu Śl. Anna Słotwińska – Plewka nowy instrument aktywizacyjny jest bardzo korzystny i dla pracodawców, i dla pracowników. Gwarantuje bowiem, że młody pracownik będzie mieć pewną pracę przez co najmniej dwa lata, czego nie zabezpiecza staż czy prace interwencyjne. Przedsiębiorca z kolei realnie odczuje wsparcie płynące z tytułu zatrudnienia młodej osoby bezrobotnej. Innym narzędziem, z którego może skorzystać, są bowiem środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Dzięki nim pracodawca może niewielkim kosztem (a w przypadku firm zatrudniających do 9 osób włącznie – bezpłatnie) wyszkolić nowo zatrudnionego pracownika. Może na ten cel otrzymać do trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia, tj. ok. 11,5 tys. zł.

Przypomnijmy, że z początkiem roku wodzisławski Powiatowy Urząd Pracy wprowadził program ulg, zniżek i udogodnień dla młodych osób rozpoczynających działalność gospodarczą pod nazwą Karta Młodego Przedsiębiorcy. Celem tej inicjatywy jest promowanie przedsiębiorczości wśród młodych ludzi. W tej grupie wiekowej bowiem najtrudniej znaleźć pracę. Według statystyk aż 40% wszystkich bezrobotnych zarejestrowanych w wodzisławskim urzędzie pracy to osoby właśnie do 30 roku życia.

Karta Młodego Przedsiębiorcy polega na tworzeniu przez innych przedsiębiorców, otoczenie biznesu lub podmioty administracji publicznej systemu preferencji, ulg, zniżek i udogodnień dla młodych osób, rozpoczynających działalność gospodarczą. W zamian partnerzy programu zyskują wizerunek instytucji wspierającej młodzież (tzw. aniołów biznesu), bezpłatną promocję oraz potencjalnie nowych klientów dla swoich produktów i usług.