Radny Szatyło pyta o zmiany kadrowe w Biurze Komunikacji Społecznej wodzisławskiego magistratu

Impulsem do wystąpienia stały się ogłoszenia rekrutacyjne opublikowane na stronie internetowej Urzędu Miasta Wodzisławia Śląskiego. Wśród nich znalazły się m.in.:

• „Grafik poszukiwany. Praca w Urzędzie Miasta”,
• „Praca w Urzędzie Miasta. Wydział Promocji, Kultury i Sportu szuka wsparcia”.

Publikacja tych ogłoszeń wzbudziła dyskusję dotyczącą rzeczywistej liczby osób zatrudnionych w Biurze oraz przejrzystości decyzji kadrowych podejmowanych przez magistrat.

Wątpliwości dotyczące liczby etatów

W debacie publicznej sekretarz miasta wskazała, że obecnie w Biurze pracuje trzech etatowych pracowników, a nowe ogłoszenia mają dotyczyć zatrudnienia na zastępstwa. Nie przedstawiono jednak pełnych danych o składzie osobowym Biura ani informacji o ewentualnych przesunięciach kadrowych w ostatnich latach.

Ponieważ działalność Biura Komunikacji Społecznej i Biura Kultury i Promocji wiąże się z wydatkowaniem środków publicznych na promocję i budowanie wizerunku urzędu, w ocenie radnego szczególnego znaczenia nabiera transparentność zatrudnienia. Tym bardziej, że miasto boryka się z ograniczeniami budżetowymi, a mieszkańcy coraz częściej ponoszą dodatkowe koszty uczestnictwa w wydarzeniach miejskich.

Prawo mieszkańców do informacji

Radny podkreśla, że mieszkańcy mają prawo wiedzieć, ile osób faktycznie pracuje w Biurze, w jakiej formie są zatrudnieni i jakie zmiany kadrowe miały miejsce w ostatnich latach. Tylko w ten sposób można ocenić, czy polityka kadrowa i wydatkowa miasta jest spójna z jego realnymi możliwościami finansowymi oraz priorytetami rozwojowymi.

Pytania skierowane do magistratu

W związku z powyższym radny Alan Szatyło zwrócił się o odpowiedzi na następujące pytania:

1. Ile osób jest obecnie zatrudnionych w Biurze Komunikacji Społecznej / Biurze Kultury i Promocji Urzędu Miasta Wodzisławia Śląskiego, z wyszczególnieniem:
- pracowników zatrudnionych na stałe (umowy o pracę na czas określony i nieokreślony),
- pracowników zatrudnionych na zastępstwo,
- osób zatrudnionych na podstawie innych form (umowy cywilnoprawne, zlecenia, dzieło).
2. Kto obecnie pracuje w Biurze Komunikacji Społecznej / Biurze Kultury i Promocji? Radny wnosi o przedstawienie pełnej listy imiennej pracowników według stanu na dzień złożenia interpelacji (02.09.2025 r.).
3. Czy w latach 2023–2025 miały miejsce przeniesienia pracowników z Biura Komunikacji Społecznej / Biura Kultury i Promocji (oraz funkcjonującego wcześniej Wydziału Dialogu, Promocji i Kultury) do innych wydziałów lub jednostek Urzędu Miasta?
- jeśli tak, radny prosi o wskazanie z imienia i nazwiska, kto, kiedy i z jakiego stanowiska został przeniesiony oraz na jakie stanowisko i do którego wydziału został skierowany.
4. Proszę o przedstawienie listy wszystkich oficjalnych kont w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, X/Twitter i inne), które prowadzone są przez Biuro Komunikacji Społecznej / Biuro Kultury i Promocji, wraz ze wskazaniem osób odpowiedzialnych za ich obsługę.

Znaczenie sprawy

Interpelacja radnego wpisuje się w szerszą dyskusję na temat przejrzystości działania samorządu oraz racjonalnego wydatkowania publicznych pieniędzy. Wyniki udzielonych odpowiedzi mogą okazać się istotne nie tylko dla radnych, ale także dla mieszkańców, którzy oczekują, że w trudnej sytuacji finansowej miasta priorytety kadrowe i inwestycyjne będą zgodne z rzeczywistymi potrzebami społeczności.

Do tematu wrócimy po udzieleniu odpowiedzi przez wodzisławski magistrat.