Gmina Godów. Inspektor ds. środków pomocowych poszukiwany

Wymagania niezbędne (formalne)

1. posiadanie obywatelstwa polskiego (o to stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - tj. Dz.U. 2024 poz. 1135)
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na w/w stanowisku,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. posiadanie wykształcenie średniego i 5-letniego stażu pracy lub wykształcenia wyższego i 3-letniego stażu pracy,
7. posiadanie co najmniej rocznego stażu pracy na stanowisku odpowiedzialnym za wykonywanie zadań w zakresie pozyskiwania, wdrażania, realizacji, rozliczania i monitorowania zachowania trwałości projektów dofinansowywanych ze środków zewnętrznych (udokumentowane).

Wymagania dodatkowe:

1. studia podyplomowe lub szkolenia, kursy w zakresie pozyskiwania i rozliczania środków unijnych,
2. znajomość następujących przepisów: ustawy o samorządzie gminnym,  ustawy o pracownikach samorządowych,  ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, znajomość przepisów prawa w zakresie programów operacyjnych współfinansowanych ze środków UE (przepisy wspólnotowe i krajowe, w tym dokumenty programowe i wytyczne ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień kwalifikowalności wydatków), znajomość wytycznych i przepisów regulujących realizację projektów w ramach programów krajowych, umiejętność tworzenia wniosków aplikacyjnych, znajomość aplikacji / generatorów wniosków, w tym m.in. np. LSI 2021, CST 2021, FMP.CZ-PL.EU,
3. znajomość zasad wdrażania i realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, formułowania opracowań pisemnych takich jak pisma urzędowe, interpretacji przepisów prawnych i właściwego ich stosowania,
4. znajomość języka angielskiego  (w stopniu komunikatywnym),
5. predyspozycje osobowościowe:
◦ zdolność analitycznego myślenia,
◦ umiejętność pracy w zespole,
◦ umiejętność samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania zadań,
◦ dyspozycyjność,
◦ rzetelność, dokładność, zaangażowanie,
◦ kultura osobista,
◦ sprawna obsługa komputera i urządzeń biurowych.

Główne obowiązki:

1. pozyskiwanie informacji na temat aktualnych programów pomocowych i przekazywanie ich właściwie merytorycznym referatom lub jednostkom organizacyjnym,
2. dokonywanie analizy uzyskanych informacji pod względem możliwości skorzystania z funduszy zewnętrznych i identyfikacja referatu lub jednostki organizacyjnej do realizacji projektu,
3. przygotowanie wniosków aplikacyjnych,
4. konsultowanie z bezpośrednim przełożonym oraz kierownikami referatów merytorycznych lub dyrektorami jednostek organizacyjnych mających w swoim zakresie zadania związane z planowanym do realizacji projektem i analizą wniosku,
5. konsultacja z Wójtem Gminy w zakresie przystąpienia do projektu i w przypadku uzyskania pozytywnej decyzji przygotowanie wniosku aplikacyjnego wraz z załącznikami do konkursu,
6. przygotowanie dokumentacji niezbędnej do podpisania umowy o dofinansowanie projektu i poinformowanie bezpośredniego przełożonego i kierownika referatu, dyrektora jednostki,
7. w przypadku realizowania projektu przez pracowników urzędu zorganizowanie spotkania zespołu projektowego w celu ustalenia podziału obowiązków przy realizacji i rozliczeniu projektów,
8. monitorowanie realizacji projektów oraz wprowadzanie ewentualnych zmian zgodnie z podpisana umową,
9. prowadzenie dokumentacji w zakresie realizowanych projektów zgodnie z wymaganiami zawartych umów i odrębnymi przepisami,
10. monitorowanie oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji projektów oraz współdziałanie z pracownikami urzędu i zespołami powołanymi do realizacji,
11. współpraca z Instytucjami Zarządzającymi i wdrażającymi programy pomocowe dla jst,
12. prowadzenie rejestru realizowanych projektów,
13. bieżące śledzenie zachodzących zmian w przepisach prawnych i w wytycznych poszczególnych Programów Operacyjnych wprowadzanych przez Instytucję Zarządzającą i  informowanie osób zatrudnionych w urzędzie i jednostkach organizacyjnych  realizujących dane projekty o  zmianach celem zapewnienia prawidłowej realizacji zadania,
14. przygotowywanie umów cywilnoprawnych związanych z realizacją projektów,
15. stosowanie i przestrzeganie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych przy realizacji unijnych projektów,
16. współpraca z Lokalną Grupa Działania ”Morawskie Wrota”, Związkiem Subregionu Zachodniego z siedzibą w Rybniku, Stowarzyszeniem Rozwoju i Współpracy Regionalnej OLZA w Cieszynie,
17. tworzenie, modyfikowanie i koordynowanie opracowań Regionalnych Inwestycji Terytorialnych,
18. udział w spotkaniach i pracach zespołów roboczych związanych z realizacją w/w zadań,
19. opracowanie, modyfikacja i monitorowanie realizacji opracowanych Planów Odnowy Miejscowości wg wskazań Kierownika Referatu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. własnoręcznie podpisany list motywacyjny,
2. własnoręcznie podpisany oryginał kwestionariusza osobowego dla osób ubiegających się o zatrudnienie - załącznik nr 3,
3. oświadczenie  o posiadanym obywatelstwie,
4. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na określonym stanowisku,
7. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy,
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9. kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe  (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
10. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt, a w razie zatrudnienia – w celu realizacji obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem, opatrzone własnoręcznym podpisem – załącznik nr 1,
11. oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych – załącznik nr 2,
12. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty należy złożyć w terminie do 26 maja 2025 r. do godziny 17.00 w Biurze Obsługi Klienta na parterze urzędu, w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. środków pomocowych”

Więcej informacji TUTAJ.